法律咨询
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只要有劳动关系,在工作时间从事用人单位指使的工作,遭受的伤害都是工伤。反之,如没有劳动关系,存在雇佣关系,雇主对雇工的伤害(从事雇佣工作期间受到的伤害)也要承担赔偿责任。2016-01-10
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指的是男女双方对离婚达成一致意见,对子女抚育,债权债务承担,财产分割达成一致,在民政部门登记离婚。2016-01-10
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你可以要求老板支付没有订立书面劳动合同的双倍工资(自2015年7月至12月)。并立即支付工资,如果其他劳动权益(如社保等)也可以要求一并支付。工资事宜可以投诉到劳动部门,也可以去申请劳动仲裁!2016-01-08
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不可以的,如果是未成年人,法律上称限制民事行为能力人,不能独立承担民事责任,故一人不可以开设宾馆。2016-01-02
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你好,迟复请见谅,前段时间案件比较多,比较忙,很少上网回答问题,真是对不起,你的情况不是和复杂,只有在离婚的时候才会涉及到子女抚养权问题。男方要求离婚,如果你希望能有缓冲机会,第一次起诉,法院一般也会给予和好的机会。同时,你提到的子女抚养权和抚养费问题,从你的情况来看,孩子抚养权归你抚养,对孩子有利,法院会考虑这个因素的。另外,抚养费用,你可以按照当地生活水准或是男方固定收入水平,按照固定收入的20-30%标准支付。。2016-01-02
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医疗费按医院票据,误工费按实际误工损失赔偿。2015-11-09
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可以报警由派出所调解处理,也可以固定证据后直接上法院起诉解决!2015-11-04
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是否涉及犯罪是关键,还有工作单位如何处理。公职如不能保住也不影响退休2015-10-21