韦福田

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 (二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当按照法律的规定与劳动合同的约定为劳动者缴纳社保，用人单位没有为劳动者缴纳社保，属于违约行为。劳动者为了自身利益自行缴纳社保后，又不能补缴的，劳动者垫付的社保费用属于劳动者的损失，依据以上规定，用人单位应当承担赔偿损失的违约责任。 如果劳动者承诺不要求用人单位缴纳社保。这种情形要求用人单位返还垫付费用在《劳动合同法》中就可以找到依据，其第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。” 放弃社保的承诺因违反法律的强制性规定而无效，劳动者垫付的社保费用属于劳动者的损失，用人单位应当承担赔偿责任。

劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”如果是年满16周岁，未满18周岁的未成年人，则属于未成年工，与其他劳动者一样，依法得到相应的工资报酬，且应同工同酬。同时用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

1.如果租赁合同约定了提前退租，房东可以没收押金，那大概率是要不回来了。 2.如果租赁合同没有约定提前退租，房东可以没收押金。那看租赁合同有无约定提前退租应承担的违约责任，要是约定了违约责任，按照约定承担违约责任。 3.如果既没约定可以没收押金又没约定提前退租的违约责任，房东无权没收押金。但由于你提前退租，是违约行为，你应当赔偿房东的合理损失。诉至法院的话，法院会根据根据合同的剩余租期、租赁房屋是否易于再行租赁、出租人另行出租的差价，承租人的过错程度等因素予以酌定具体损失数额。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

地暖漏水物业有一定的责任。地暖漏水的责任，主要看是谁的原因造成的。如果是业主自己的原因造成地暖漏水的，由业主自己承担维修责任；如果是当初安装时的遗留问题，且未过保修期的，则由地暖安装者或者物业承担责任。 《民法典》第二百八十一条 建筑物及其附属设施的维修资金，属于业主共有。经业主共同决定，可以用于电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造。建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。紧急情况下需要维修建筑物及其附属设施的，业主大会或者业主委员会可以依法申请使用建筑物及其附属设施的维修资金。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

您好，您的问题已经收到，以下为您列明相关法条，希望能对您有所帮助： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一千一百三十四条 自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。 第一千一百四十三条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。 遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。 伪造的遗嘱无效。 遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。 依《民法典》，遗嘱可分为公证遗嘱、自书遗嘱自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱和口头遗嘱口头遗嘱，其中公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理;若自书遗嘱，应由遗嘱人亲笔书写、签名、注明年月日;若是代书遗嘱，应当有两个以上无利害关系的见证人证人在场见证，由其中一人代书，注明年月日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名;若以录音录像形式立遗嘱，应当有两个以上无利害关系的见证人在场见证;至于口头遗嘱，只有在危急情况下遗嘱人才能立口头遗嘱，并应当有两名以上无利害关系的见证人在场公证，但在危急情况解除后，若遗嘱人能够用书面或录音形式立遗嘱的，所立口头遗嘱作废。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

您好，包工头亏损后，如果无力全额支付工人工资，那么需要提前和工人协商，给予一定的期限，给工人承诺，先支付一部分工资，剩余部分在一定时间内支付完； 如果包工头在亏损后，自己还有实力支付工人工资的话，一定要按照雇佣合同来支付工人的工资，并且是全额，一次性支付； 当然很多情况下，包工头与工人之间并没有正式的雇佣合同，但是也会有出勤记录、出工成果，如果包工头在亏损后不认账的话，工人可以集体去劳动部门告发他，或者寻找相关的法律援助。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

1.到期公司就应当按约定兑付，对方不能推诿，所以公司的行为违反了诚实信用原则，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2.如果有约定违约金，还可以按合同约定要求对方支付违约金。 3.保留委托投资理财合同、到期未支付的银行流水信息等。 4.协商解决，避免冲突，寄送律师函。 如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。