法律咨询
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法律上没有买断的概念，现实中的买断就是解除劳动合同。根据劳动合同法及相关规定，用人单位提出解除劳动关系，应支付解除劳动合同补偿金，也就是现实中的买断钱。哺乳期内用人单位不得解除劳动关系，哺乳期满后如果用人单位提出解除劳动关系，应支付补偿金，工作满一年，支付相当于一个月工资的补偿金。员工提出解除劳动关系，用人单位不支付补偿金。2012-01-19 -
如果你有过错或过失，那么你就应承担相应的责任，不一定是全部责任。2011-12-31
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赔偿责任由幼儿园以其所有的财产承担，行政责任由法定代表人、直接负责的责任人员、主管人员承担。2011-12-31
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如果没有法定代表人或其授权的经办人员签字，或没有其他相关证据证明，盖有工程技术专用章的担保协议无效。2011-12-31
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催促交警大队继续查找肇事者，收集相关证据向交警大队提供。2011-12-30
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根据工伤保险条例的规定计算各项赔偿。2011-12-31
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根据工伤保险条例的规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。你可以要求单位在事发之日起一个月内申报工伤，如单位不申报，受伤职工可以在事发之日起一年内提出工伤认定。认定为工伤之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算各项赔偿，如赔偿协商不成，申请劳动争议仲裁。2011-12-28
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提供医院出具的休假证明的诊断书，结合所在单位停发工资期限、数额的证明，计算合理的误工损失。2011-12-28