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  • 你所述情况来看,你可以选择被帮工人以及高压电线的所有人及管理人作为共同被告提起侵权之诉,主张相应赔偿权利。

    2010.10.16
  • 根据法律规定:亲属关系无法断绝

    2010.10.15
  • 你好,感谢您来到法律快车 上下班途中因交通事故导致死亡,应属工亡,享受工亡待遇。 具体有以下工亡待遇: 一、按照《工伤保险条例》规定,工亡待遇主要有三项:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。    二、工亡待遇的支付渠道:一般为工伤保险基金。如果单位没有为职工办理工伤保险,则由单位承担。    三、具体标准的法律依据为《工伤保险条例》 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 您所述的情况来看,由于用人单位没有缴纳工伤保险,相应费用由单位负担 律师提示:抓紧时间认定工亡。

    2010.10.15
  • 你好,您所咨询的问题要分不同的情况确定。 如只是一般情况,赔偿款归受伤害的一方所有。 如果受害方死亡则比较复杂,但一般以第一顺位继承人主张赔偿权利。

    2010.10.15
  • 你好,关于子女问题法院会考虑具体的情况确定,前提是由谁抚养孩子对孩子成长有利。 关于共同财产,一般按规定平均分配,你无法全部要回。

    2010.10.15
  • 您好,您母亲的问题应向当地教育主管部门寻求解决。

    2010.10.16
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工满30日后向劳动者每月支付二倍的工资。 您所述的情况来看,问题的关键在于如何确定劳动关系,这是主张权利的先决条件,一定要予以重视。

    2010.10.15