王前

不知道你的劳动合同是一年一签的，还是一年满了就没在签，总之，公司要解除劳动合同必须支付你经济补偿金一个半月的工资，如果今年没有跟你签劳动合同，要给你双倍的工资赔偿。

你父亲虽没有签劳动合同但是有事实上的劳动关系，你们需要在一年内去劳动仲裁院申请仲裁解决工伤待遇，到时需要做的是职工工伤等级鉴定，根据级数享受相应的待遇。

当然要还啊，但是要截止到你们双方交付之时。

赔偿行人的医疗费、伙食费、误工费、交通费等，还可以在出院后根据受伤的情况去申请伤残等级的鉴定，根据等级得到伤残赔偿金和精神抚慰金的。具体情况建议当面咨询律师。

你可以去劳动监察部门去投诉

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 　　(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录； 　　(四)考勤记录； 　　(五)其他劳动者的证言等。 　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

这个牌匾未挡到你家窗户是吧，只是在外墙上，那是公用面积，是全楼住户的权利被侵害了，也就是你的权利包括在内也被侵害了，可以诉讼解决。