法律咨询
-
不合法，公司改制或者出资人变更不影响公司的责任承担，调整工资需要与每个劳动者协商才行。2014-10-15 -
用人单位的这种做法是违法的，建议你通过劳动仲裁部门仲裁解决。2014-10-15
-
通过向用人单位的劳动仲裁部门申请仲裁索要拖欠的工资，如果对仲裁程序不了解，可以委托律师办理。2014-10-15
-
你好，你的问题自己已经有了一定的了解。当地规定的补偿以及工资发放应以该规定为准，劳动仲裁部门和法院也会据此裁判。单位拖欠的工资以及社保和公积金可以主张补发补缴，或者主张相关的损失，也可以向劳动监察部门投诉。 提起仲裁应当在1年的诉讼时效期内提出，建议你尽快申请，以免错过时效。 保险不应当扣，缴纳社保是单位的义务，但应当你支付的部分除外。2014-10-15
-
实习生的工作不等于试用期的工作，所以用人单位可以与你另行约定试用期，当然你如果已经能够胜任现在的工作，可以与用人单位协商缩短试用期。2014-10-15
-
用人单位病假期间不发任何工资属于违法，可以与单位协商解决，也可通过劳动仲裁部门申请仲裁解决。2014-10-15
-
如果你们已经签订了书面的劳动合同，可以通过仲裁部门仲裁，要求签订合同的用人单位支付工资，单位的人员变动并不影响用人单位责任的承担。 如果没有签订书面的劳动合同，则需要你们在单位的工作的证据，现申请认定事实劳动关系，再要求用人单位支付双倍工资。2014-10-15
-
如果公司没有工商注册登记，老板携款潜逃属于刑事案件，建议你公安机关报案，让警方立案侦查，追究老板的刑事责任，同时你可以提起民事赔偿之诉。2014-10-15