法律咨询
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公司不负责任，但可以报警，抓住抢包人后提起刑事附带民事诉讼，或者单独提起民事诉讼要求赔偿。2010-07-09 -
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 根据你说的情况，公司是不能在你怀孕期间解雇你的，即使怀孕期满，公司也应当按照合同约定或法律规定办理，不能无故解除合同。 我个人建议你做如下准备： 建议你先将自己怀孕的事情通知下相关部门。相关医院证明要保存好，一旦公司违法解除你可以做好准备。 如有任何需要可随时联系律师。2010-07-09
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以上律师说的都有道理，但仅仅从可操作性来说，建议你先和公司协商补签劳动合同，补交保险。在做好所有准备之后再考虑诉讼，毕竟打官司也基本意味着你丢掉了这份工作，而且证据没有搜集到位盲目诉讼可能要承担败诉的风险。2010-07-09
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无照经营违法了相关法律法规，建议及时补办相关手续，可以成立公司，或者个体工商户，或者个人独资企业，或者合伙等，另外只有工商部门可以罚款，其他部门对无照经营没有处罚权。2010-07-07
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起诉是可以的，最好是先调查下你的朋友还有没有可供执行的财产，免得到时赢了官司也没有财产可供执行。另外建议你及早行动，免得对方转移财产什么的。2010-07-07
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买当然是可以买的，只要有房产证和土地证就可以转让，如果你觉得有质量问题可以协商减低价款或者要求卖方维修。对于不动产买卖建议你还是谨慎为好，免得到时出现纠纷比较麻烦。 仅是个人意见，仅供参考。2010-07-07
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你说的合同属于货物买卖合同，涉及价款、交付方式、运输、检验、法律适用等比较重要的问题，而且如果对方是外商最好出具中英文版本，我可以给你，有需要的话可以联系我。2010-07-07
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不管企业以什么原因，只要合同到期企业是有权不续签劳动合同的，但是企业应当按照你的工作年限给予经济补偿，一般是工作一年补偿一个月。由于你工作七年，新的《劳动合同法》于2008年1月1日实施，所以赔偿金应该分段计算。一般来说相当于你7个月的工资。 以上意见仅供参考。2010-07-07