法律咨询
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你要举证证明你的工资构成是包含提成款，而且以往的提成是在设计玩完后就可以发放而不是在施工完后才发放。如果你没有看清楚表格内容就在上面签名，就视为你同意按其意见执行。当然如果公司的离职制度不曾公告让你知晓或同意，一般不发生法律效力。2010-04-23 -
私人企业周六安排上班还比较正常，但要支付双薪，只要能证明你与用人单位存在劳动关系，只要你不想在该单位工作，可以仲裁来主张权利。工资发放如通过银行转帐，可以查询。没有的话就由用人单位举证。2010-04-22
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调解所得赔偿一般比诉讼要少。在交警处收集齐肇事司机、车主、保险公司的材料，起诉对方。你将可获得的赔偿范围包括治疗费、营养费、精神损害费、抚养费、伤残补助金等。2010-04-22
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一次生两胎当然无问题，分开生，就是违反计划生育，罚款了才能入户口，具体咨询当地计生委。2010-04-22
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员工辞职一般是要提前一个月告知企业，根据法律要求员工确有交接的义务。2010-04-22
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扣分扣车扣证罚款。对饮酒后驾驶机动车的，一律暂扣驾驶证3个月；对醉酒驾驶机动车的，一律拘留15日，暂扣驾驶证6个月；对一年内2次醉酒驾驶的，一律吊销驾驶证；2年内不得重新取得驾驶证，属营运驾驶员的，5年内不得驾驶营运车辆；法律法规规定有罚款处罚的，一律从重处罚。2010-04-22
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根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。2010-04-22
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根据劳动合同法的规定,合同期满,单位不续订合同的,应该提前一个月向劳动者提出书面意向;若是劳动者提出的话,则没有一个月的限定.2010-04-22