法律咨询
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可直接要求用人单位按工伤待遇赔偿相关费用。2012-03-11 -
一般岗前培训乃用人单位的法定义务，劳动者在试用期辞职无需赔偿岗前培训费用。2012-03-11
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该五百元应当追缴，归还失主。你自己的钱可以通过法律途径追回。2012-03-11
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机动车与行人之间发生交通事故的损失超出第三者责任强制保险责任限额的部分，机动车一方有事故责任的，由机动车一方按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任； （二）机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任； （三）机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任； （四）机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任。 有证据证明交通事故是由行人违反道路交通安全法律、法规造成，机动车驾驶人无事故责任，且已经采取必要处置措施的，机动车一方承担10%的赔偿责任。行人故意造成的，机动车一方不承担赔偿责任。2012-03-11
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要看具体委托事项。如委托律师代理诉讼，律师事务所都有格式文本提供。2012-03-10
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七级工伤的待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。安徽省标准为：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金，七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2012-03-10
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要看收费的依据何在，有无相关文件，文件效力如何。另外，业主大会意见如何。2012-03-10