法律咨询
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你好，若没有签订合同，又无其他证明，对方无法要求你履行相应的义务。你的表述也难以确定你真实的情况，建议你直接拨打电话咨询0756-8887111。2015-04-15 -
你好，一般情况下，两周岁以下的子女由女方抚养较为适宜，男方支付抚养费。但也需根据实际的情况，从有利于子女的身心健康发展原则综合考量。2015-04-13
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合同具有相对性，一般情况下出借人不可以向借款人子女追偿，只能找父亲追还借款。2015-04-13
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你好，就你所表述的情况，依据劳动合同法的第38条、46条的规定，用人单位拖欠员工工资，你可以要求解除劳动合同并要求用人单位支付工资以及经济补偿金。另外，公司进入清算或者破产程序，只要公司尚有财产，职工被拖欠的工资是优于公司一般债权人受偿的。2015-04-09
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公司的规章制度有否规定，这种情况下可以解除劳动合同，如无，公司解雇你视为违法，须向你支付违法解除劳动合同的赔偿金。2015-04-08
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据你所述情形，你在帮开房时，并不知道朋友弟要和他人发生关系，因此，你不属于共同犯罪。2014-11-03
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如果被辞退的劳动者存在下列情形之一的，用人单位提前一个月以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的，须向劳动者支付经济补偿金（按每满一年支付一个月工资的标准支付），否则，属于违法解除，须向劳动者支付赔偿金（按每满一年支付两个月工资的标准支付）： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2014-07-29