法律咨询
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。2010-02-04 -
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2010-02-04
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公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。2010-02-04
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如是机动车肇事，机动车交强险可在责任限额内赔偿一部分，车辆所有人也应承担责任。2010-02-04
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工伤时的用人单位2010-02-04
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1、交易过户的日期是根据乙方贷款批复的日期确定的； 2、本着诚实信用原则，乙方贷款到账后即付，是不会构成违约的。 3、前后条款矛盾，视为约定不明。但26万元是贷款付的约定是明了的，因而贷款到账应当即付。2010-02-04
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婚姻关系与财产关系可以分别处理。如果感情确已破裂，你可以要求离婚，但现在你丈夫不能提出离婚。动迁安置也可一并协商处理。2010-02-04
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不符合劳动法的规定。加班费按如下标准计算：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2010-02-04