法律咨询
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我是昭通本地律师,提供免费公益法律咨询,希望能帮助到您。 首先拘留是有时间规定的,最短14天,最长37天,如果鉴定下来对方构成重伤,那么公安机关依法会申请逮捕,移送检察院提起公诉,建议你积极与对方协商赔偿事宜,取得对方谅解。2019-03-31
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我是昭通本地律师,提供免费公益法律咨询,希望能帮助到您。 针对您的提问,你给的信息其实比较少,如果单单就伤人来说,你已经构成故意伤害罪,如果取得对方谅解,你可以争取取得缓刑,如果您涉嫌聚众斗殴罪,那就要另行处理了。2019-03-31
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我是昭通本地律师,提供免费法律公益咨询,希望能帮助到您。 这个就要看具体的细节了,孩子是不是你的,如果有明显证据证明不是,那你可以主张返还彩礼。如果是你的,从中还涉及子女抚养纠纷,那你的彩礼,基本上没有希望了。2019-03-31
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我是昭通本地律师,提供免费公益法律咨询,希望能帮助到您。 根据刑法规定,故意杀人的 处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。从犯可从轻处罚。同时根据2018年1月23日,中央政法委召开全国扫黑除恶专项斗争电视电话会议精神,你可能涉黑涉恶,希望你积极配合公安机关,争取从轻处罚。2019-03-31
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我是昭通本地律师,提供免费法律咨询,希望能帮助到您。 根据《治安处罚法》规定,处15日以下行政拘留。若他人构成重伤,根据刑法,处3年以下有期徒刑,同时根据《刑诉法》未成年人犯轻微犯罪,检察院可以附条件不起诉。2019-03-31
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我是昭通本地律师,提供免费公益法律咨询,希望能帮助。 您给的信息其实是不完整的,不好作出判断,比较直接一点的回答就是,如果离婚时钱还有剩余,那么平均分割,如果离婚时没有剩余,那么无法主张。2019-03-31
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您好,我是昭通本地律师,提供免费公益法律咨询,希望能帮助到您。 有10%不合法,其余20%合法。根据《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 针对您的问题,您应该处于实习期,公司只要不低于他人的80%同时不低于本地最低工资标准即可。老板应该不熟悉法律,多扣了10%,你可以与他协商解决。2019-03-31