法律咨询
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书面提出异议,保留仲裁的证据2019-09-11
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按照平常工作时的标准缴纳就可以2019-09-11
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看解除的理由。不是以不符合录用条件的,应当支付经济补偿金2019-09-11
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一般是按照实发工资计算。2019-09-11
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需要看案件情况再判断。最好是去应诉2019-09-11
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可以要求单位补交。12333投诉电话2019-09-09
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要看对方的材料,才好判断2019-09-06
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当事人本人同意就可以的2019-09-06