法律咨询
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这需要看您合同上约定的违约条款,以及解除合同的事由,综合考量您的问题。2022-01-04
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员工可以随时提出离职,不受合同期限及试用期长短影响。2021-10-14
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员工离职不影响工伤鉴定和计算赔偿数额,但请注意保留证据,以防后续追索时出现推诿。2021-10-14
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房屋拆迁补偿款和安置费的分配一般遵循家庭成员协议分配的原则,没有协议或未达成协议或无法证明的,一般按照平均分配的原则。2021-10-12
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员工提出辞职,不需要履行一个月的提前通知。您可以随时离开,如企业不给您结清工资,可以请当地劳动局介入,要求企业支付劳动报酬。2021-10-12
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具体要看电子借款协议的约定,如果未有约定,则收款人仅需承担审慎保管借款之义务即可。2021-10-12
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六)受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2021-10-12
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到处诽谤前女友,你好我前同事的老婆对我在网络上人身攻击从19年7月一直到现在在微博上公布我和我男朋友还有我家人的隐私资料和照片现在变本加厉并且私下找到我的父母和我男朋友的父母进行骚扰还一直拿着偷拍的聊根据您描述的情况,可以通过发律师函的形式要求对方停止对您的侵害行为。也可以选择直接报警,请警察代为调解解决。2021-01-11