法律咨询
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需要结合实际情况判断是否构成旷工。如果构成旷工,劳动者违反劳动纪律的情况下单位解除劳动合同并不违法2019-01-18
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您的孩子多大了?2019-01-18
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可以到当地劳动监察部门反映2019-01-18
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可以到当地劳动监察部门反映2019-01-18
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如果形成事实劳动关系,没有劳动合同也可以主张工伤赔偿。建议委托专业律师具体办理相关事宜。2019-01-18
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《刑法》第二百一十七条 侵犯著作权罪 以营利为目的,有下列侵犯著作权情形之一,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的; (二)出版他人享有专有出版权的图书的; (三)未经录音录像制作者许可,复制发行其制作的录音录像的; (四)制作、出售假冒他人署名的美术作品的。2019-01-18
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要结合其他证据来判断2019-01-18