法律咨询
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工伤是可以认定的,只要是工作中受伤。关键是,伤情能不能达到伤残等级,疑似骨折够不上,要明确的骨折才可以评伤残2020-05-21
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到期不还可以凭这张借条起诉,要求还本付息2020-04-21
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按照规定,要发放劳动合同约定的基本工资,直到复工2020-04-16
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认定工亡的话,工亡补助金84.7万,还有丧葬费,亲属抚恤金等。所以,老板的方案赔偿不合理。如果协商不了,建议通过法律途径解除。详细情况可以dianhua或weixin联系2020-04-16
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行人的责任更大,预计是主责或者全责。具体由交警认定,根据事故责任比例承担赔偿2020-04-16
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个人观点,要对死因进行鉴定,是因为自身疾病还是因为喝酒,如果是因为喝酒,那么一起喝酒的人,肯定是要承担一部分责任的2020-04-16
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如果公司不和你续签,可以要补偿金。如果是公司提出续签,你自己不想续签,那就没有补偿,2020-04-16
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可能是法院寄送传票给你,没有送达,所以公告送达,按照缺席判决的2020-04-15