法律咨询
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即使没有签书面合同,双方也构成劳动关系。如果单位无故辞退员工属于违法,可以要求赔偿。根据工作年限和平均工资计算。如需提起劳动仲裁可以面谈2020-03-31
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以辞退前12个月的平均工资为计算补偿金标准2020-03-26
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一般情况下当月工资,下月发。如果下下个月,还不发,就已经构成拖欠工资2020-03-26
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缴纳社保是企业的强制义务,否则违法。可以申请劳动仲裁,要求经济补偿2020-03-21
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自己摔倒还是交通事故?2020-03-19
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借款以实际收到的金额为准2020-03-09
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公司方面不提出续签,要支付经济补偿金。可以先协商,协商不成,再申请劳动仲裁2020-03-09