法律咨询
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这取决于您想证明什么,以及公司是否认可,如果是证明劳动关系则确实比较欠缺。2016-05-09
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劳动合同法并未否认双重劳动关系,但是否与两个公司均存在劳动关系,需要看具体的用工情况。2016-05-09
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可以向公司住所地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。2016-05-09
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非法定原因,用人单位不得与员工解除劳动合同,否则可以主张2N的赔偿金。2016-05-09
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同一事情不能重复申请仲裁,不服仲裁裁决结果可以在十五日内向法院起诉。2016-05-05
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劳动仲裁有不受理股票期权争议的可能性,发生争议的可通过法院解决。股票期权以双约定为先,即使六月合同到期不续签,但如果双方明确约定以满一年为行权条件,而公司未履行的,我认为仍然可以按照双方的约定要求行权,并主张相应的利益,有胜诉的可能。2016-05-05
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根据《女职工劳动保护特别规定》基本产假仍然是九十八天,同时根据2016年新修订的《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。2016-05-05
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可以主张8个月的工资作为经济补偿。2016-05-05