法律咨询
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需要先给公司发送函件要求公司补足,公司在一个月之内不补的话,之后才可以被迫解除劳动合同并主张经济补偿金2019-06-19
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用人单位未依 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者一方可以提出解除劳动合同;2019-06-19
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你好!有证据可向劳动局投诉。2019-06-19
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你好,现在还在该公司上班吗2019-06-13
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如果是经济性裁员,按照工作年限经济补偿,一年补偿1个月,按你的情况,可以获得3个月经济补偿。2019-06-11
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你好!收集证据可向劳动局投诉。2019-06-11
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若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。2019-06-10