法律咨询
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你提离职后,还是要待一个月的。公司如果随意开除你,肯定是有补偿金的。关键看您们的解约程序是否是按照正常法律程序走的。2015-12-01
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您好,需要具体了解情况下才好回答,一般情况出差后可以休假几天? 多休几天的申请,有没有留有证据,以及领导默认有何依据?公司是否有相关规定旷工几日可以解除劳动合同。 详细情况可以来电咨询,由律师根据您的情况,给以合理的解决办法以维护您的合法权益。2015-11-30
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赔偿的金额要根据您工伤具体的情况;具体步骤:1、申请工伤认定2、进行伤残鉴定3、要求工伤保险待遇4、工伤保险待遇有:停工留薪、医疗费、一次性工伤残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等5、如果单位给你工伤保险待遇,你需要申请劳动仲裁。 如有不明可电话联系,由律师根据案件详情给您提供分析与解答。2015-11-30
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您好,起诉前大概流程是:1,书写起诉状;2,做好相关证据材料;3,去法院进行立案。 如有不明可电话联系,由律师根据案件详情给您提供分析与解答。2015-11-30
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应该是可以退的,具体需要根据您的合同进行分析,您可以电话联系,帮您具体解答2015-11-30
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信用卡透支经过银行两次催收并超过三月不归还,将构成恶意透支,属于信用卡诈骗的犯罪行为。持卡人没有接到有关通知或者文书,过了一定的期限没有归还的,不属于恶意透支。所以目前还是尽快还款。2015-11-23
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先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼,请求法院强制执行其个人财产,同时向法院起诉对公司启动破产清算程序,职工工资、补偿金会优先得到受偿。可以委托律师进行申请仲裁,提起民事诉讼。2015-11-23
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可以进行诉讼离婚,具体可来电咨询相关事宜。2015-12-02