法律咨询
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你好,公司无故辞退的,属于违法解雇,违法解雇的用人单位应当向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。你可以向劳动部门申请劳动仲裁,在申请之前可以先劳动部门进行投诉。2020-09-21
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你好,劳动者被用人单位裁员的依法应当向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金,标准为满一年支付一个月,六个月以上不满一年的按一个月进行计算,六个月以下的按半年进行计算,另外如果用人单位借裁员为名义,实际上是违法解除劳动关系的,劳动者可以主张违法解除劳动关系。2020-09-21
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你好,可以起诉你的朋友,需要欠钱的凭证,欠条双方的主体信息资料,如身份证复印件,还有需要民事起诉状。2020-09-21
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你好,像这种情况最好是跟业主房产证登记的业主签合同,如果是说委托的,需要公证处出具的公证委托书。2020-09-21
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你好,这种情况一般可以认定为十级,如果被评定为十级伤残的工伤待遇三个一次性总共为十二个月的工资,再加上停工留薪期间的工资以及其他的待遇,建议先申请工伤认定。2020-09-21
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你好,用人单位应当在一个月后跟劳动者签订劳动合同,如果没有在一个月后没有签订劳动合同,违反法律规定。劳动者在试用期内提前三天向用人单位申请辞职的即可,另外,法律没有规定一定需要做30天才可以离职。2020-09-21
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你好,具体需要根据实际情况和材料而定。2020-08-31