法律咨询
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你好！请问有没有签订劳动合同？若没有，则用人单位严重违法，首先自2008年1月1日起，用人单位在聘用劳动者后，自用工之日起一月内必须签订书面的劳动合同，试用期也包含在劳动合同内，否则违法。其次，如果你没有严重违反单位规章制度等等情形，该公司在你不知情的情况下无故辞退你，一般也是违法的。最后，单位还拖欠你工资，属未及时足额发放工资，已属严重违法情形。你可以向劳动监察部门投诉、举报。如果不能解决，则你可以申请劳动仲裁，当然也可以不用投诉直接申请劳动仲裁解决2013-06-30 -
有相应规定，这是违法的。2013-06-30
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代为收货款是职务行为，如果收了货款不入公司账，则可能违法，如果有非法占有的目的，则可能涉嫌犯罪。2013-06-30
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应当及时入账，否则违法，如果有非法占有的目的，拒不入账，则可能涉嫌犯罪。2013-06-30
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需要找法医看片子，才能确定伤残等级。 可以和我联系，详细了解案情，好协助你解决问题或者索赔。2013-06-30
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如果是合法的债权，加上相应的证据，胜诉当然没问题。建议当面咨询，详细了解情况2013-06-30
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完全可以起诉他。建议当面咨询，详细了解情况后，好作相应准备2013-06-30
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完全可以。没有写明还款期限的，债权人可以随时要求债务人偿还，如果拒绝，建议走司法程度，以维护您的合法权益。2013-06-30