法律咨询
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你好,你哥哥的情况属于工伤,能够评残,虽然没有签订劳动合同,仍然可以享受工伤的相关待遇。2016-05-22
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你好,你描述的情况属于合同的变更,应当以变更后的为准。2016-05-22
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你好,如果需要在社保局领取相应的工伤待遇,需要工伤认定书,劳动能力鉴定结论。社保缴费凭据等。详询社保局。2016-05-22
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你好,不合法!2016-05-01
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你好,工伤解决的关键是工伤认定,工伤认定成功后,赔偿和后继治疗问题就好解决了。根据你描述的情况,你家属可以凭8-9级伤残,具体以劳动能力鉴定为准。,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而具体赔偿要结合工资等多方面因素而定。2016-05-01
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你好,单位给你的生活补助你可以享用,其他费用需要具体问题具体分析。2016-05-01
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你好 为了有效保护你的权利 你应当去起诉。诉讼时效从医疗终结开始计算。2016-04-27