赖藓

登记结婚以前取得的财产属于婚前财产，是你的个人财产！

首先在女方怀孕期间，男方不得提出离婚。如果女方提出离婚，男方一般不用赔偿女方，除非男方存在过错，如婚外情等。孩子分给谁由法院判决。

如果协议离婚，只能到登记结婚的地方办理，如果是诉讼离婚且双方在昆明连续居住一年以上的话，可以在昆明起诉离婚。

250元，不构成犯罪，法院应该无罪释放，移交公安机关做其他相应处罚

男方婚前的财产你无权分割，但是婚后客车运输挣的钱你有权利分；至于生活费要看具体情况

当然有，根据劳动法规定，除了国家法定节假日，你有每个礼拜至少休息一天的权利。按你说的情况，你每个月被公司剥夺了4天的休息权利，而且每个礼拜你多工作了16小时，也就是两天，这是16小时公司应该支付给你百分之一百五十的工资。你可以给老板说，老板如果不同意，你可以告他！

　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 所以你可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇有以下:1、23个月的本人工资(伤残补助金）2、每一个月可以领取本人百分之八十的工资直到退休（伤残津贴），并且二者可以同时享受。

根据你的描述情况，你这个可以做到一个八级左右的伤残。你可以提出解除劳动合同，然后要求公司赔偿你一下：如果是八级伤残则有以下赔偿： 1，一次性伤残补助金（八级为11个月的本人（您的）工资） 2，一次性伤残就业补助金（八级为16个月您所在市上年度职工月平均工资） 3，一次性工伤医疗补助金（八级为10个月您所在市上年度职工月平均工资） 4，停职留薪期间的本人工资（一般不超过12个月）