法律咨询
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可以,可以以没有签订劳动合同为由提出解除劳动合同,并要求支付双倍工资,如果单位不同意,可以申请劳动仲裁。2013-12-15
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有效,只要是公章属实就属于单位认可的行为2013-12-15
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属于违法解除合同,你可以收集证人证言,值班记录方面的证据,证实单位违法加班的事实。2013-12-15
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要求单位按照正常作息制度安排工作,否则申请仲裁。2013-12-15
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属于工伤,认定完工伤后再申请劳动能力鉴定,确认伤残等级,估计为10级伤残2013-12-15
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有,需每月支付抚养费2013-12-15
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你如果不想离婚,你就继续保持夫妻关系,如果离婚,可以他有外遇为由提起诉讼2013-12-15
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不构成犯罪,构成侵犯名誉权的民事案件,你可以起诉。2013-12-15