法律咨询
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你说的带薪年休假吗? 一般是工作满一年之后才有。2012-10-29 -
首先，公司不能辞退怀孕期间的女职工，女职工在三期期间是劳动法重点保护的对象。像您这种情况，没有任何理由就让您走的，肯定属于违法辞退。 违法辞退，您必须拿到有公司盖章的书面辞退通知书原件，为了避免公司不给导致您后续无法维权，您也可以录音，录音的证明力没有书面辞退通知书证明力强。 第二，违法辞退的情况下，员工有两种告法。一种是违法辞退的赔偿金，赔偿金额是一年两个月。另外一种是要求恢复劳动关系，并且赔偿违法辞退至恢复劳动关系期间的工资损失。二者只能选其一。 第三，社保是公司应该为员工买的。如果没有为您买，您应该直接去社保局投诉，通过行政手段来救济自己的权益。目前，仲裁委不处理因为没有购买社保而要求补缴的纠纷。2012-10-29
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任何时候，工资都是可以主张的，这是你最基本的权利。2012-10-29
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不让你去上班的话，你要提防公司时候说你旷工。我给你的建议是你要去，超过三天不去，公司就可以以旷工为由解除与您的劳动关系，并且不需要支付补偿金。2012-10-29