法律咨询
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防止造假,你问问下经过使领馆公证的委托书是否可以吧。2013-03-27
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你的请求法律都会支持。2013-03-27
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你的情况属于,工伤停工留薪期间,原福利待遇不变。花费的费用由工伤保险基金支付,应申请工伤认定,及时向单位主张损失赔偿。2013-03-27
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可以向劳动保障行政部门重新申请工伤认定,向单位主张工伤保险赔偿。之后还可以申请劳动能力鉴定,视情况索要赔偿。2013-03-27
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看是书面约定还是口头约定,若是有书面合同,可考虑起诉。若是口头约定,先和对方协商,对方若不还,有侵占罪的嫌疑,可自行选择刑事程序或民事程序。2013-03-04
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单位没有签劳动合同,可以举报到劳动保障行政部门,单位要受到处罚,并对劳动者进行经济补偿。若是不满公司工资标准的降低,可申请劳动仲裁,直接不去上班的话,单位是有理由以你离职多少天辞退你的,而且没有补偿。2013-03-04
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和劳务公司签订合同,就避免了劳动者可能带来的一些列问题,劳动者只是与劳务公司存在合同关系,与用人单位不存在劳务关系。2013-03-04
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不知你与单位是否签订了劳动合同,他打欠条又是什么内容,所以是否按工资付,如何付,我不能确定。2013-02-05