法律咨询
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您好,首先你当然是有权要求其返还。至于以什么方式要求其返还,要看具体情况,您可以来电咨询2012-08-24
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您好,您是什么原因被公司开除的?如果是公司合法开除,则没有补偿金。2012-08-24
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您好,需要。2012-08-24
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您好,您可以要求继续履行原劳动合同,如果协商不成,可以通过劳动仲裁。如果您要辞职,最好以未支付加班费为由,但是需要有加班的证据。2012-08-24
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您好,不可以。2012-08-24
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您好,你可以要求支付2个月工资的经济补偿。2012-08-24
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您好,如果内容不违反法律法规,且都是自愿签署的,有法律效力2012-08-24
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您好,1、工伤期间单位不能解除劳动合同;2、单位应足额足月缴纳社保,由于公司未帮您缴纳社保的原因导致您无法享受工伤待遇,那么由公司承担责任。2012-08-24