法律咨询
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按工龄计算,一年一个月工资作为经济补偿金。2013-04-17
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协商不成,可起诉离婚并要求小孩的抚养权,至于归谁抚养,要看小孩的年龄及双方的条件。具体可来电咨询。2013-04-17
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先由交警部门认定个责任。然后先由对方保险公司在强制保险范围内赔付,不足部分按照责任分担。可要求医疗费 护理费 住院伙食补助费 误工费等。具体要需要详细了解情况才能分析。欢迎致电2013-04-17
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。2013-04-17
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能否评上需要先到社保局申请工伤认定和 劳动能力鉴定,以鉴定结论为准。2013-04-17
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在对方没有过错的情况下,女方没有主张赔偿的法律依据,欢迎来电咨询2013-04-16
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建议先给对方发出书面通知,再起诉。具体可来电咨询。2013-04-16
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可以要求支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和经济补偿金2013-04-16