法律咨询
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您好。根据该人的基本信息到其户籍所在地查询一下。2012-04-05
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您好。根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。该公司应当赔偿您医疗费、护理费、交通费、营养费,还要看您的伤残情况,是否构成伤残等级赔偿金等费用。2012-04-05
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您可能构成过失犯罪,还需具体了解案情。2012-03-30
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可以申请劳动仲裁,单位辞退员工的理由不成立,要求单位支付赔偿金等相应的经济补偿。2012-03-30
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依照侵权处理,如果构成轻伤可能需承担刑事责任。请您具体描述案情。2012-03-30
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首先要注意该公司的经营财务状况,债权如何继受,债务如何承担;其二公司的性质,法定代表人的身份核实,注册资本是否真实;其三公司法定代表人的变更需申请变更登记。具体事项还需具体分析。如需帮助,请写明细节,以便针对性的回复。2012-03-30
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得看您的合同约定,如无约定,则无需缴纳,因是对方违约。2012-03-30