法律咨询
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您好,若是用人单位原因导致劳动者不能工作,在一个工作周期内,用人单位应照常发放劳动者工资。2020-03-11
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您好,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。2020-03-06
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您好,发生劳动争议,建议申请劳动仲裁。2020-03-05
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您好,建议就经济补偿金以及生育保险待遇等内容进行协商。2020-03-05
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您好,发生劳动争议,可以申请劳动仲裁。2020-03-04
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您好!不能在天津办理协议离婚,但可以在天津提起诉讼离婚。2020-03-03
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您好,根据天津市的相关规定,女职工符合法律、法规规定生育子女的,女职工所在单位增加生育假(产假)30天,即天津女职工的产假为128天。用人单位不能增加生育假的,应当给予女职工一个月基本工资或实得工资的奖励。2020-03-03
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您好!首先申请认定工伤,认定工伤的,工伤停工留薪期满,进行劳动能力等级(伤残)鉴定,以鉴定结果为准。2020-03-02