法律咨询
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你好,在上班时间发生工伤,不论是新老员工,公司都要承担责任的;2012-06-14
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在劳动合同中,只有两种情况适用违约金:作了专业技术培训,约定了服务期的及约定了保密协议的。所以这份协议是无效的。你可以置之不理或先协商。2012-06-14
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可以主张23个月的双倍工资。2012-06-14
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有啊,城市建设占了城中村的,哪里的人都爆发了。2012-06-13
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你好,职工的相关福利待遇是劳动合同约定的,应该找与你们签合同的单位。从你的表述看,职工应该表述签协议的当事人。2012-06-13
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是工伤,申请劳动仲裁,而后先予执行。2012-06-13
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大家可以协商遗产的分割问题,协商不成再起诉至法院。2012-06-13
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可以,子女及配偶都是第一顺序的继承人。2012-06-13