法律咨询
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您好! 产假工资应当按3000正常发放。2011-12-08
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您好! 可以鉴定为伤残,伤残等级应当以伤残鉴定委员会作出的鉴定结论为准。 提醒您,发生工伤后应当在一年内申请认定工伤,超过一年的不予认定,也就没有工伤待遇。2011-12-08
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您好! 可以向民政部门咨询。2011-12-08
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您好! 您可以主张国定假支付三倍工资,双休日支付双倍工资,并要求补缴社保;如果连书面劳动合同也没签,还可以主张最多11个月的双倍工资。 这种情况下,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。2011-12-08
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您好! 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2011-12-08
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您好! 按照规定,公司应当从试用期满一个月开始就与您签订劳动合同,不签订劳动合同的,您可以主张双倍工资。 建议您接下来收集好以下证据:打卡记录、工作证、工资单、由您经手的和客户的往来记录等能证明您和公司存在事实劳动管的证据。 现在或者将来您都可以:最多11个月的双倍工资、公司违法用工的双倍经济补偿金等。2011-12-08
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您好! 1.租金扣除您婆婆的部分,剩余部分为您和您丈夫的共同财产,离婚时可以要求分割; 2.男方的8千和您的3千不分你我,都是共同财产,也就是每月一万一的收入是共同财产,您可以请求对半分割; 3.男方婚前买房,婚后用到了您的公积金还贷,您可以在分割财产时要求补偿。2011-12-08
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您好! 应当支付。2011-12-08