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主要看在职职工是因为什么原因死亡。 如果因为职业病死亡，可以得到以下待遇：1.丧葬费，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金，这个亲属是指由死亡职工生前提供主要生活来源并且无劳动能力的亲属，这些亲属可以按照职工生前工资的比例，配偶每月领取40%，其他亲属每人每月领取30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；3.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果非因职业病或工伤死亡，可以得到以下待遇：丧葬补助金、抚恤金。2011-11-17 -
按照您的描述，结合2006年出台的工伤国家标准。您所受工伤应该在六级上下，但具体等级应以伤残鉴定委员会鉴定为准！提醒您，超过一年认定期限就不能再认定工伤了，建议治愈后立即认定工伤。结合六级标准，您可以得到以下工伤待遇：1.不超过12个月的停工留薪期，此期间您有权接受治疗并正常领取工资；2.按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的标准，按月领取生活护理费；3.一次性领取您本人16个月的工资，用人单位不得与您解除合同，并按月支付您工资的60%作为伤残津贴知道您退休；您也可以主动提出解除劳动合同领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。2011-11-17