热门城市
按城市选择
法律快车
法律咨询
找律师
法律知识
手机版
手机扫一扫服务随身走
或在手机浏览器中输入
m.lawtime.cn
网页导航
热门城市分站
法律咨询
法律咨询
问题库
法律问答
精选问答
咨询专题
精准问答
找律师
聘请律师指南
按在线找律师
按电话找律师
按律所找律师
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律法规
律师说法
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
律师文集
律师案例
特色服务
快速问律师
一对一咨询
找律师
文书定制
合同范本下载
首页
律师简介
亲办案例
荣誉相册
律师文集
在线咨询
客户评价
曹继兰
律师
服务地区:江苏-苏州
擅长:
法律咨询
劳动合同问题
1、试用期间也应当依法签订劳动合同,在用工之日起一个月内用人单位未签劳动合同的,劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。(即您可主张3月及4月份的双倍工资差额) 2、用人单位单方解除劳动合同应符合《劳动合同法》39条-43条的规定,否则为违法解除,劳动者可以依87条主张违法解除的赔偿金(即双倍经济补偿金,本案为2个月工资) 3、补缴保险可以同企业协商,不成可到劳动监察大队进行举报。
2011-10-10
律师信息
LAWYER INFORMATION
律师姓名:
曹继兰
执业律所:
江苏华海中天律师事务所
职 务:
执业证号:
13205*********374
联系本人
CONTACT ME
服务地区:
江苏-苏州
地 址:
苏州市金门路1029号恒瑞商务大厦六楼