擅长：
曹继兰，江苏华海中天律师事务所执业律师，毕业于苏州大学王健法学院，法学学士。曾在外资企业工作六年多，熟悉公司经营与运作。办理过房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、工伤损害赔偿纠纷、交通事故损害赔偿纠纷、离婚及继承纠纷、刑事诉讼等各类诉讼和非诉讼业务。工作语言：中文、英文。执业理念：“用专业的法律服务来捍卫个体的权利和尊严”。
1、试用期间也应当依法签订劳动合同，在用工之日起一个月内用人单位未签劳动合同的，劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。（即您可主张3月及4月份的双倍工资差额） 2、用人单位单方解除劳动合同应符合《劳动合同法》39条-43条的规定，否则为违法解除，劳动者可以依87条主张违法解除的赔偿金（即双倍经济补偿金，本案为2个月工资） 3、补缴保险可以同企业协商，不成可到劳动监察大队进行举报。
