法律咨询
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用人单位没有依据解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁。2013-07-21 -
建议尝试申报工伤认定。2013-07-21
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请根据受伤原因，申请相应的伤残鉴定。建议聘请律师。2013-07-21
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建议向劳动部门投诉；涉及个人重要利益的，建议申请劳动仲裁。2013-07-14
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建议速报警，条件许可可请安监部门明确责任原因。2013-07-14
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试用期，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付相应的劳动报酬。2013-07-14
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建议速申报工伤认定。劳动能力鉴定，一般需要病情稳定。2013-07-14
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降低工资属变更劳动合同，用人单位没有法定或约定依据，属违法行为，应承担相应的法律责任。2013-07-14