法律咨询
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可以要求补办社保,不可以以此为由提出离职并要求公司支付补偿金2012-07-14
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主要是看公司的做法是否违法而不是合不合理。我认为公司关于不签劳动合同、未足额支付加班费的作法是违法的,其他不违法2012-07-14
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这个问题要求跑腿说明2012-07-14
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建议聘请律师2012-07-14
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自动延续期间无需再签2012-07-14
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看证据情况2012-07-14
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专业问题,要司法鉴定2012-07-14
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这个看鉴定2012-07-14