擅长:
陈晖律师
一般更具父母双方条件,有利于小孩成长的原则确定抚养权
收入下调,可以协商调整抚养费。一般不超过工资30%
可以,法律规定监视住所最长时间不得超过六个月
应根据你的工作年限,予以补偿。
可以给与降薪,法律只是禁止用人单位在孕期解除劳动关系。经孕妇同意,降薪是双方对合同变更,不违背强制规定,依法有效。
你是否负责任,其依据要看你是否有过错。如果有过错,相应要承担部分责任。