在法学的汪洋中，我仅仅是一滴水！做律师时间愈来愈长，办理的案件愈来愈多，操作的实务愈来愈繁杂，我就变得于愈来愈如履薄冰，忐忑不安。律师在办理的每一个案件中，操作的每一个实务中，乃至于解答的每一件咨询中，都有可能犯错误。律师犯了错误，关系不大！下次可以改！可是当事人恐怕就没有这样幸运了：许多当事人一生中可能仅和法律有一次亲密接触。因此，我明白我所知甚少，我只求少犯错误。
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在法学的汪洋中，我仅仅是一滴水！做律师时间愈来愈长，办理的案件愈来愈多，操作的实务愈来愈繁杂，我就变得于愈来愈如履薄冰，忐忑不安。律师在办理的每一个案件中，操作的每一个实务中，乃至于解答的每一件咨询中，都有可能犯错误。律师犯了错误，关系不大！下次可以改！可是当事人恐怕就没有这样幸运了：许多当事人一生中可能仅和法律有一次亲密接触。因此，我明白我所知甚少，我只求少犯错误。
重审一审的理期间与原审一审期间是一样的，为6个月。特殊情况经批准可以再延长6个月。
全国法院诉讼费标准是一样的。如果不涉及分割夫妻共有财产，诉讼费为50元（便宜吧）。如果涉及财产，依照财产的多少按照比例收取。 你可以到网上下载一个诉讼费计算软件算一下，很方便的。
首先要搞清楚你们成立的是合伙企业，还是有限责任公司。处理方式和结果是截然不同的。 如果是合伙，经你们三人协商一致，是可以散伙的，若是你一个人不想干了，可以依照合伙协议退伙。如果注册的是有限责任公司，可以通过以下方式解决：1、股权转让。2、依照公司法进行清算，解散。复杂着呢！ 所以首先要搞清楚你的问题
1、普通有限责任公司出资人为2－50人。2、一人有限责任公司可以由1个自然人出资设立。3、国有独资企业有特殊规定。4、工商管理机构说只能注册9人是没有法律依据的。5、没有注册的出资人很难享有股东权利，这个问题涉及比较深的法理问题，不做详细解释。
1、当然不能。2、在劳动合同关系中，若劳动者要解除合同，几乎是不受限制的。因为劳动合同对劳动者不具备强制旅行性。置于所受到的限制，只有两种：其一是单位和你约定了保密条款，你在脱密期内不能与其他用人单位形成劳动合同关系；其二是你和单位约定了同业竞争条款并违约责任，你需要承担违约责任。3、如果是用人单位要解除劳动合同，那就难了，需要符合劳动法的规定或者你与单位的约定。也就是说，需要有法定事由或约定事由。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。