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1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为１４个月的本人工资，但最高为108370.5元、最低为21674.1元； 2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的6０％（最低不得低于928元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金： A、一次性工伤医疗补助金以重庆市上一年度即2009年职工月平均工资为基数计发，六级10个月，即25802.5元。 B、一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算（即最低不低于167040元）；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年（即最低不少于55680元）。
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