毕业于南京财经大学，法学学士，专注于交通事故等各类人身损害赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、货款催收、债务处理、保险理赔及刑事辩护案件的办理，曾为银行成功处理多起金融纠纷案件，并在担任企业法律顾问期间，为企业成功处理多起经济纠纷，草拟、审查、修改多份针对企业的法律文书，提高了企业的风险防范能力，具有扎实的法律功底和良好的法律素养，实务操作能力较强，经验丰富。
擅长：
毕业于南京财经大学，法学学士，专注于交通事故等各类人身损害赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、货款催收、债务处理、保险理赔及刑事辩护案件的办理，曾为银行成功处理多起金融纠纷案件，并在担任企业法律顾问期间，为企业成功处理多起经济纠纷，草拟、审查、修改多份针对企业的法律文书，提高了企业的风险防范能力，具有扎实的法律功底和良好的法律素养，实务操作能力较强，经验丰富。
根据《劳动合同法》第19条第2款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因此是没有权利要求员工重新试用，更没有权利调低工资。并且根据第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，即公司想在试用期解除合同也是有限制的。
按照有约定从约定，你只能要求对方按照借条约定的期限还款。
有遗嘱，且遗嘱查证属实的，按照遗嘱分割。
你可以向法院起诉，要求分割财产。
当然有采光权，建议协商解决，协商不成，你可以向法院起诉。
完全可以过户给你，去房产登记部门办过户手续就可以了。
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