本人从事律师多年，代理上百起民事，经济，刑事等案件，具有丰富的办案经历,2008年代理的案件中有好几起无罪辩护成功。公安局不得不放人。
擅长：
根据法律规定，雇佣者在职务过程的过失由雇主承担责任，依据你所述的你要承担责任。但你可以对受伤者的有关费用进行审查是否合理合法，这需呀专业人士给你提供服务。
如你有证据证明哪些同学说你是小偷了，你可以起诉他们恢复名誉，赔礼道歉，严重的要求赔偿损失。
应该是有的，你可以到当地政府咨询
根据你所说的，对于轻伤案件事属刑事自诉案件，如果对方一定要追究你的刑事责任，你可能会承担刑事责任。但民事这块可以调解，或者民事调解好了刑事可以不追究，因你在履行职务中发生地医疗费理应由你单位支付，至于责任的划分要看双方的举证来定。
目前，没有相关的法律规定这种方式是违法的，很多厂家都是按这种模式营销的
