王国强

婚内取得财产属于夫妻共同财产~！！！在谁的名下没有关系！

根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况： 　　一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　(四)患职业病的; 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你所受到的伤害，要因履行职务而导致，才能认定工伤。否则，你只能要求打人的人进行赔偿。如果是工伤，你应该先申请工伤认定，再根据劳动能力丧失程度，依法获得相应的待遇！

可以的！！

可以要求返还彩礼。

不需要！！但是离婚确定的2万元及小孩的抚养费是应该支付的！

根据劳动合同法规定，劳动者可以提前30天申请辞职。用人单位不能扣除工资！