本律师具有丰富的实践经验,法律思维敏捷,为当事人维护法律最大利益。
擅长:
公司的规章制度须符合三个要件:1,通过民主程序制定。2,不违反法律法规规定。3,向劳动者公示。 你所述的情况我们可以从第一个方面入手。成立则可以获得经济补偿金。
找和你签订租赁协议的人要回押金。转租合同须经过房东同意,否则若房东主张无效即合同无效。但无论怎样,你的押金是可以要得回来的。
录音可以作为证据,但未接电话作为证据的可操作性不强。建议到当地派出所报警。
如果你们是同居关系,同居期间有财产纠纷的话才可以起诉到法院。
最好请律师为你们代理。要把具体的劳动合同拿来分析。一般来讲,若公司违反劳动法解除合同,可以向其主张经济补偿金。另外,如果单位没有缴纳保险,可以主张失业保险待遇。
此种情况是属北京公司违反合同约定,该公司应赔偿你的损失并承担违约责任。