同济大学法学硕士、复旦大学法学博士，曾在政府机关工作五年，现为上海锦坤律师事务所专职律师、合伙人。主要办理经济合同、公司证券、知识产权、建筑房地产等领域的诉讼与非诉讼法律事务。执业以来，办理各类诉讼与非诉讼案件逾百余起，成功代理上海某训练设备有限公司诉某省财政厅、上海某航空设备制造公司诉四川某机场等一系列重大复杂疑难案件，并为上海某航空设备制造公司、东星集团等十余家单位提供常年法律服务。
擅长：
同济大学法学硕士、复旦大学法学博士，曾在政府机关工作五年，现为上海锦坤律师事务所专职律师、合伙人。主要办理经济合同、公司证券、知识产权、建筑房地产等领域的诉讼与非诉讼法律事务。执业以来，办理各类诉讼与非诉讼案件逾百余起，成功代理上海某训练设备有限公司诉某省财政厅、上海某航空设备制造公司诉四川某机场等一系列重大复杂疑难案件，并为上海某航空设备制造公司、东星集团等十余家单位提供常年法律服务。
工伤首先应申请工伤认定，由工厂自事故发生之日起30日内向所在区劳动行政部门提出申请，工厂不提出申请的，可以自事故发生之日起1年内自行提出申请。工伤待遇，工厂参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加的，由工厂直接按工伤待遇直接支付。
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资。 公司参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加的，由公司直接支付。