王永兵律师，法学本科学历，学士学位。从事法律工作多年，积累了丰富的办案经验，为人诚恳正直，认真负责，工作严谨细致，在当事人中有良好声誉，现为浙江甬望律师事务所专职律师。擅长处理经济合同纠纷、损害赔偿纠纷、劳动争议、婚姻家庭纠纷、刑事辩护及企业常年法律顾问等。
擅长：人格尊严,综合,公司企业,劳动纠纷
根据浙江省高级人民法院（浙法民一明传[2009]14号）《关于误工费、护理费等费用计算标准适用问题的通知》：对受害人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况的和护理人员无固定收入的，误工费的和护理费的计算适用“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准。个人认为，根据上述通知精神，你问题当中所指的“当地”应理解为事故发生地。
1、综合工时制是指以标准工时制为基础，以一定的期限为周期（比如一年、半年、一季、一月等）综合计算工作时间的工时制度，它的平均日工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。比如以一个月为周期，其工作天数一般不应超过20.83天。 2、年假正常计算，即累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
