1988年毕业于山西理工大学1998年取得律师执业证
擅长：
就从你提到的信息来看，劳动关系依然存在
可以申请支付令，也可以申请先予执行
第一、你岳父可以申请工伤认定。但应当依据劳动法框架下的法律、法规。如果认定为工伤，享受相应工伤待遇，如果不能认定为工伤，可享受劳动者患病或非因工负伤待遇。 第二、从你提供的信息看，你岳父和水厂的劳动关系依然存续，从2008年1月1日起可以享有《劳动合同法》规定的相关权利。如，距法定退休年龄不足十年，可以要求订立无固定期限劳动合同等。 第三、
停薪留职工人和单位的劳动关系依然存在。从“现在林场实行改革，给予一次性补偿”看，现在是林场要和工人解除劳动关系。在劳动合同法实施后，用人单位提出和劳动者解除劳动关系，从理由、程序到经济补偿都有明确规定，如果是违法解除，还应承担赔偿责任。你给出的信息太少，只能从大面上给以回答。
如果用工是在一个月内的，可以不支付。如果是一个月以上的应当支付
