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广东省广州市**区人民法院刑事判决书(2011)穗*法刑初字第**号公诉机关广州市***区人民检察院。被告人李生,男,文化程度初中。因本案于2011年8月2日被羁押,现羁押于广州市第三看守所。辩护人陈辉,广东达熙律师事物所律师。广州市**区人民检察院以穗*检刑诉【2011】第**号起诉书,指控被告人李生犯交通肇事罪,于2011年11月6日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。广州市**区人民检察院指派检察员彭生出庭支持公诉,被告人李生及其辩护人陈辉到庭参加诉讼,本案现已审理终结。广州市**区人民检察院指控:2010年7月16日凌晨,被告人李生驾驶牌号为粤A**中型厢式货车,在广州市**区**路气站内,在没有确认车后安全的情况下倒车,致使所驾驶车辆碰撞被害人某某。被害人于同年7月22日因胸、腹腔器重度损伤和失血性休克死亡。经交警部门鉴定,被告人李生承担事故的全部责任。2011年8月2日,被告人李生在本市**区被公安人员抓获。另查,案发后被告人所在单位已向被害人家司作出合部经济赔偿,被害人家属表示对被告人的谅解。上述事实,被告人李生在开庭审理过程中亦无异议,且有广州市公安局交通警察支队**大队出具的接受刑事案件登记表、抓获经过、道路交通事故现场勘查笔录、交通事故车辆痕迹检验笔录、大型汽车粤**车辆信息、扣押物品清单、返还物品凭证、交通警情单、公安交通管理行政强制措施凭证、情况说明、交警大队拯救管理信息、被告人的身份材料、广州市公安局出具的立案决定书,广州市公安局**区分局出具的到案经过、执勤见证、案发现场照片,被告人李生提供的机动车驾驶证、机动车行驶证,被害人家属张某某提供的病历、死亡医学证明书、被害人及其家属的身份情况、协议书、谅解书,**市公安局提供的户籍证明,本院作出的(2010)民一初字第号民事调解书,广州市公安局作出的穗公交法尸鉴字【2010】第号法医鉴定书,广东安盈保险事故咨询服务有限公司汽车修理厂作出的粤安检2010字H号、H号道路交通事故车辆技术检验报告书,广州市公安局交通警察支队作出的穗公交认字【2010】第号道路交通事故认定书,证人罗某某、张某某、施某某的证言,被告人李生的供述等证据证实,足以认定。本院认为,被告人李生违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致一人死亡的=交通事故,其行为已构成交通肇事罪。依法应予惩处。惟被告人至案后如实供述自己的罪行,可以从轻处罚。另被告人所在单位已向被害人家属作出赔偿,得到被害人家属的谅解,可以酌情从轻处罚。辩护人请求对被告人李生从轻处罚的相关辩护意见有理,本院予以采纳。根据被告人的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会,可以宣告缓刑。综合被告人的犯罪事实、情节及认罪态度,公诉机关建议对被告人在有期徒刑二年以下判处并适用缓刑的量刑建议合理,本院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第一款、第六十七条第三款、第七十二条、第七十三条和《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第一款第(一)项之规定,判决如下:被告人李生犯交通肇事罪,判处有期徒刑一年六个月,缓刑二年。(缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。)如不服本判决,可在接到判决书的第二日起十日内,通过本院或直接向广东省**中级人民法院提出上诉。书面上诉的,应当提交上诉状正本一份,副本二份。后记,本案是一起典型的交通肇事案,从本案来讲,被告人负事故全部责任,缓刑的辩护难度比较大。辩护人从本案的法律事实入手,结合相关的法律规定,以构建合谐社会,创造良好法律效果与社会效果相结合为最终目的。因发生事故时间较长,在接受案件后经多方努力,调取相关的赔偿依据,历经千辛万苦找到被害人的家属,用真心诚意打动了被害人的家属,取得被害人家属的谅解,在审查起诉阶段又争取到检察院的适用缓刑建议,成功为当事人获得缓刑的判决,得到了当事人及家属和法院的高度评价,不得不说,此案又为一成功辩护案例。如需法律帮助(为保护当事人隐私,以上人名均系化名)
企业刑事风险防范假冒注册商标罪!原创:商桥法律社中小企业法律顾问陈辉律师团队我们发现只要有市场前景的大品牌,就会有相同或近似的假品牌出现,我们谓之为傍名牌或是直接非法生产假名牌。假到各种包包、化妆品牌、珠宝玉器、钢笔啦!市场应有尽有。我们有些企业是因为经营困难偶尔生产,有些就是为了生产假名牌而设,此罪检察机关每年的起诉量都非常大,随着我国知识产权力度的持续加大,企业家在首先考虑经济效益的同时,也得考虑自身的人身安全,毕竟高墙不能进,自由最可贵。下面我们大家一起聊聊假冒注册商标罪的防范:法律条文:刑法第二百一十三条【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。第二百二十条(单位犯罪)单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》刑法第二百一十三条规定的“情节严重”(一)非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的;(二)假冒两种以上注册商标,非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的;“情节特别严重”(一)非法经营数额在二十五万元以上或者违法所得数额在十五万元以上的;(二)假冒两种以上注册商标,非法经营数额在十五万元以上或者违法所得数额在十万元以上的;单位犯罪按以上标准三倍数额认定。假冒注册商标罪防范:1、对于生产企业,此罪最大的特点是未经商标权利人许可,故在生产一种产品时,一定要查看商标文件及授权文件,这在生产加工合同中都明确有知识产权保护条款及产品回收条款规定。2、企业最好在官方网站查询注册商标的信息及权利方,主动联系了解相关的授权情况。3、最好与委托加工生产方签订正式合同,约定商标授权及提供相关的证明文件,以证实授权来源合法。4应明确加工产品的价格,这在量刑的时候会是酌定情节。5、注意生产商品与注册商标的相似度,是否为同一商品,以区别罪与非罪。6、一定要注意网上查询注册商标产品的价格,往往在代销产品时,以过度低于市场价格拿货,再在以低于的价格网上淘宝销售的,也要以此罪论处,这是大家比较忽视的地方。7、我们员工也得擦亮眼睛,凡是公司的财务,经理及生产主管都是有可能牵涉此罪,应高度关注公司产品品牌授权情况,在平常的案例中了比比皆是。
企业商业秘密保护规范性要件!原创:商桥法律社中小企业法律顾问陈辉律师团队企业秘密如何才能算法律意义上商业秘密,所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。何为保密措施,在庭审中如何举证才能受到法律的保护,这往往是企业忽视的地方,等到去到法院,才发现自己没有进行任何保密措施或是保密措施不被认可,导致自己不能主张任何赔偿,悔之已晚,今天我们就聊聊商业秘密如何采取保密措施:1、首先从企业的宪章《员工守则》中立章专门规范保密制度,体现企业对商业秘密保护重视。2、制订专门的《保密制度》规范商业秘密的范围、主体、模式一般分为秘密、机密、绝密、技术措施、专门的负责部门等,注重程序性的要求,一般分为事先协商、制订公示、学习签名。3、可以与员工签订专门的《企业保密协议》约定保密的义务及保密期间、违约责任等。4、技术层面的保护措施:主要分为:纸面化凡是商业秘密文件,一定标明商业秘密保密的等级、责任人、呈批程序等。技术层面一般表现为,对商业秘密的文档,除醒目标明商业秘密外,还应设置相应的保护密码,设置相应的醒目提示文字,你已进入企业商业秘密保护区,请立即离开,否则会承担刑事或是民事赔偿责任!5、完善企业商业保护的立项、会议、公示、学习相关的程序要求,达到即民主又科学的合法性目的。6、注意违反商业秘密的处罚措施,在不同法律文件中的衔接一致,避免导致《劳动合同》、《保密协议》等文件中规定不一,在适用中出现混乱。7、不定期举行全员学习,听取执行中的遇到的问题及需要改进的地方。
浅议公司高薪挖人商业秘密刑事风险防范!原创:商桥法律社中小企业法律顾问陈辉律师团队在我们被猎头公司高薪招聘进入世界五百强时,在我们带着精英团队离开公司重新创业时,在我们从高新互联网公司离职时,当我们签订了保密竞业协议时,我们将如何重新出发启航,平安享受那份在更大平台上的高薪水,我们又将如何防范工作中商业秘密刑事风险,下面从不同角度作如下浅析:1、在离职时应跟公司做好离职的交接手续,完备高科技图纸及客户经营信息资料即技术和经营信息的交接,表明自己清白离职。不存在私自携带技术和经营信息,故意违反保密和竞业的主观故意。2、在竞业期间入职后,应履行向离职单位的报告义务,最好自己购买社保,代收工资,注意与竞业限制的隔离,如果离职单位规定的竞业范围太广,也可以请求宣告竞业协议无效。3、对于一些主要依靠技术秘密和经营秘密的企业,把握好一个度,尽可能加入自己服务特色,千万不能一下子抢跑离职单位所有客户,让其陷入万劫不复,那么自己离侵犯商业秘密之罪就不远了。4、注意侵犯商业秘密罪与侵犯著作权罪的区别,著作权量刑起点低,容易入刑,而侵犯商业秘密罪起点为50万以上,单位在250万以上,门槛较高。5、对于游戏类或是软件类企业,特别要注重核心程序也就是源代码的同一性,最大程度加入新的子程序,注重不同方法,不同技术人员单独设计和编写的程序不会完全相同,就像两个作家独立创作相同题目的两篇小说,情节不会一样,对于同一性司法鉴定,是认定侵权的关键,目前采取本质相似度的同一性,不采用功能相似度同一性鉴定。6、注重保留自己开发程序相关证据,从另外一个角度,也就是不应保留离职单位技术信息及经营信息。7、目前的司法环境来看,尽可能不追究单位犯罪,就算是单位犯罪,更多的处罚金刑较多趋势。
直接起诉离婚,同时要注意收集好证据。
如果他不还的话,可以直接去法院起诉,以维护你的权益。
如果有固定收入的话,一般在百分之二十到百分之三十确定抚养费。
这种情况,你可以先报警处理,也可以请求当地司法机关调解。如果以交通事故伤害认定工伤的话,必须要有事故认定书才行,而且工人不能负事故的主要责任才算工伤的。对于对方赔偿了医药费、误工费,护理费,你方可以不予赔偿。
不超过平均工资的三倍,超过按三倍算
用户评价:谢谢
用户评价:谢谢您的回答,我也觉得如此,可是如果女方不愿离的话也会因为他的诉讼而被迫离吗?
用户评价:谢谢,请问赔付是否有个标准,我们怎样才能确切的拿出给对方的说标准。