蒙振雄

工伤鉴定需要提前预约，一般需要提前与所在单位或者当地人力资源社会保障局联系，预约工伤鉴定的时间和地点，进行登记备案。 在进行工伤鉴定时，需要提供以下资料： 身份证明：身份证或者其他有效身份证明。 工伤事故相关资料：如事故发生时间、地点、受伤程度、治疗情况、医疗费用等。 相关医疗证明：如医院病历、诊断证明、治疗证明等。 劳动合同或者劳动关系证明：如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。 其他相关证明：如事故调查报告、目击证人证言等。

根据《劳动法》的相关规定，病假工资的计算方式是由工资支付周期的平均工资和病假工资比例共同决定的，具体计算方法可以按照以下两种方式进行： 按照工资总额的60%计算：即将员工所有工资项目（如基本工资、津贴、奖金、补贴等）之和乘以60%作为病假工资的计算标准。 按照基本工资的60%计算：即将员工的基本工资乘以60%作为病假工资的计算标准。 根据您所描述的公司规定，规定6个月以内的病假，连续工龄不满2年的员工按照工资的60%计发，但是具体是按照工资总额的60%还是按照基本工资的60%计算，需要参考公司内部的规定或者与公司的人力资源部门进行确认。因此，建议您查询公司的内部规定或者咨询人力资源部门，以便更好地了解自己的病假工资待遇。

如果您在发生打斗事件时受到了伤害，建议您及时报警并提供相关证据以保护自己的权益。具体处理方式如下： 联系警方：在事件发生后，您可以拨打当地警方的报警电话或前往派出所报案，提供事件发生的时间、地点和涉事人员等信息，并详细描述事件的经过。 提供证据：在报案时，建议您提供相关证据，如现场监控录像、证人证言、医院诊断书等，以证明事件的真实性和您的受害情况。 合法维权：如果对方对您进行了攻击，并且造成了您的人身伤害或财产损失，您可以通过法律途径进行维权。具体的维权方式和途径需要您咨询专业律师的意见，以便更好地保护自己的权益。 防范类似事件：为了避免再次发生类似事件，您可以加强自我防范意识，尽量避免与不良人士发生争执，避免冲突的发生。 需要注意的是，在处理此类事件时，建议您保持冷静，不要过度激动和冲动，遵守法律法规和相关程序，以便更好地保护自己的合法权益。

离婚时的房产分割问题需要根据具体情况来进行处理。一般来说，如果离婚夫妻共同拥有房产，则可以采取以下几种方式进行分割： 协商分割：离婚夫妻可以自行协商并达成一致意见，按照双方协商的比例进行分割。 诉讼分割：如果双方无法协商达成一致意见，可以通过向法院提起诉讼，由法院进行分割处理。 公证分割：离婚夫妻可以通过公证机构进行房产分割，公证书具有法律效力，具体分割比例按照公证机构的判断进行处理。 需要注意的是，离婚时的房产分割需要考虑到多个方面的因素，如房产的性质、购买方式、贷款情况、双方的经济能力、子女抚养等，具体的分割方案需要综合考虑以上因素，并根据具体情况制定合理的分割方案。同时，建议您在处理房产分割问题时进一步咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。【蒙律师回复】

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